Offre d’emploi : L'Établissement Public « Trans- Academia » recrute 1159 Agents dont les chauffeurs, mécaniciens et personnels administratifs

Aprés le lancement officel de la mise en circulation des bus le vendredi 24 février 2023 par le Président de la République, TRANS-ACADEMIA compte recruter le personnel des operations, le personnel technique et le personnel administratif de la Direction Genérale et du Bureau du Président du Conseil d'Administration.

A cet effet, à travers sa Direction des Resources Humaines, il annonce au public congolais qu'il procède au recrutement aux pastes ouverts ci-dessous en date du 05 au 11 avril 2023

I. VOICI LES POSTES A POURVOIR

Effectif total pourvoir : 1159 agents.

a) Personnel des opérations

1. Conducteurs (Chauffeurs) : 607;
2. Verificateurs: 270:
3. Controleurs: 10;
4. Régulateurs : 65 :
5. Agents de la billetterie électronique : 17,

N.B : Le recrutement des conducteurs (chauffeurs) sera effectué via un cabinet spécialisé suivant un Avis de reerutement (offre d'emploi) spécifique qui sera lancé très bientôt. Donc, dans le cadre de cet avis général, les dossiers des chauffeurs ne seront pas réceptionnés pour le moment

b) Personnel technique
6. Mécaniciens : 64;
7. Electriciens: 9;

8. Pneumaticiens : 3 ;

9. Carrossiers : 1

10. Tôliers : 2

11. Peintre: 1

c) Personnel administratif

12. Secrétaires : 12

13. Charge de contentieux (OP) a compétence restreinte dans le transport : 3

14. Responsable de gestion de la carrière et affatres sociales : 1

15. Chargé du suivi de carriere : 2 ; 

16. Chargé des actions sociales, activités culturelles et de la qualité de vie au travail : 2

17. Chef de service formation: 1:

18. Chargé de la formation : 1;

19. Chef de bureau paie: 1;

20. Chargé de la pare : 1

21. Agents des services généraux : 2;

22. Archiviste documentalste: 2

23. Magasiniers : 3;

24. Agents des hydrocarbures : 5 :

25. Agents da service d'études, planification et statistique : 17.

26. Comptables: 7;

27. Caissiers: 3;

28. Agents du service budget et Fiscalire : 3.

29. Informaticiens developpeurs (back-end et front-end) : 4 :

30.Administrateur de base de donnees: 1 :

31. Ingénicurs Systémes et réseaux : 2 ;

32. Responsable Sécurite informatique : 1 

33. Chargé de marketing et communication:  3

34. Gestionnatre de la communauté (community manager): 1 ;

35. Infographe: 1 ;

36. Monteur video: 1;

37. Photographe cameraman: 1 :

38. Conseiller juridique : 2

39. Auditeurs: 2;

40. Experts de la Cellule de Gestion des Projets et des Marchés Publics: 4;

41. Chargé des relations extérieures : 2

42. Agents du protocole: 2

43. Agent courrier : 2:

44. Agent de sécurité : 5.

45. Huissiers : 2

II. PROFILS DES CANDIDATS

1. Vérificateurs :

• Etre de nationalité congolaise
• Être âgé (e) de 20 à 45 ans révolus :
• Avoir un niveau minimum de 6 ans d'études Post Primatre (Détenir un Diplome d'Etat au minimum) ;
• Avoir une expérience professionnelle d'au moms 3 ans ;
• Être apte au métier et avoir une capacité physique adaptée (1,62 m environ de taille et bonne acuité visuelle )
• Avoir une bonne capacite de communication (en lingala et en Français ) ;
• Savoir manipuler un Smartphone (teléphone portable androïd).

2. Contrôleurs

• Être de nationalité congolaise ;
  Être âgé (e) de 30 à 45 ans révolus
• Avoir un niveau minimum de 6 ans d'études Post-Pomaire (Détenir un Diplóme d'Etat au mintum) ;
• Avoir une experience professionnelle d'au moins quatre ans ;
• Être apte au métier et capable de travailer sous pression ;
• Avoir une capacité physique adaptée (1,62 m environ de taille et bonne acuité visuelle) ;
• Avoir une bonne capacité de communication (en lingala et en françats):
• Savoir manipuler un smart phone (télephone portable android):
• Avoir une corpulence physique (gabarit) adaptée au menier.

3. Régulateurs;

• Être de nationalité Congolaise ;
• Être âgé (e) de 20 a 45 ans révolus
• Avoir un niveau minimum de 3 ans d'études post-secondaires (Détenir un Diplome de graduat au minimum) ;
• Avoir une expénence professionnelle d'au moins 4 ans ;
• Être apte au métier et capable de travailler sous pression ;
• Avoir une bonne capacité de communicaton (en lingala et en français)
• Avoir une corpulence physique (gabarit) adaptée au métier

4. Agents de la billettique électronique

• Être de nationalité congolaise ;
• Etre âgé (e) de 20 à 45 ans révolus ;
• Avoir un niveau minimum de 3 ans d'études post-secondaire (Detenir un Diplome de Graduat au minimum);
• Avoir une expérience professionnelle de 4 ans minimum ;
• Être apte au métier et capable de travailler sous pression ;
• Avoir une bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle en français et en lingala ;
• Avoir une meilleure connaissance des chiffres ;
• Avoir la maîtrise de l'outil informatique et une meilleure manipulation des Smart phones ;
• Avoir une corpulence physique adaptée au métier.

5. Techniciens (Mécanicien, Electricien, Pneumaticien, Carrossier, Tolier, Peintre)

• Être de nationalité congolaise ;
• Être âgé de 25 à 45 ans révolus ;
• Avoir un niveau minimum de A3 dans le domaine technique d'automobile et du batiment (copies des documents d’études exigés)
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans ;
• Avoir une maitrise suffisante des outillages, procédés et normes relatits au poste concerné ;
• Être apte au metier.

6. Personnel Administratif
Profil general des candidats

• Être de nationalité congolaise ;
• Avoir un niveau minimum de 3 à 5 ans Post-Secondaire (être détendeur de Diplôme de Graduat, de licence ou Plus) ;
• Être du domaine de formation universitaire lée au poste sollicité (copies des documents d'études exigés ) ;
• Avoir une espérence professionnelle d'au moins 3 ans (une expérience dans le secteur de transport ou de l'automobile est un atout) ;
• Avoir une connaissance approfondie des outils, procedures, principes, normes et législation relatifs au metier du poste concerné
• Être apte et capable de travailler sous pression ;
• Avoir une bonne capacité communicationnelle et redactionnelle en francais ;
• La maîtrise de l’outil informanque est un atout majeur.

III. MODALITES D'APPLICATION

Le dossier de candidature comporte :

1. Un CV détaille ainsi que les références;
2. Une lettre de motication adressée à Monsicur le Directeur Général de Trans-Academia justifiant les experences dans le domaine lié au poste sollicité ;
3. Le certificat d'aptitude physique en cours de validité ;
4. Les copies des diplômes et formations effectués ;

Les dépôts physique des candidatures se feront au Centre Nganda référence N° 3816, avenue Haute tension , Quartier Nganda dans la commune de Kintambo et en ligne par l'adresse e-mail de l'établissement : embauche@trans-academia.cd

Le dossier portant la mention « Candidature pour le poste de » ........ (Indiquez le

poste sollicité)