Assemblée Nationale : Eric Tshikuma propose le droit à la totalité de la rémunération due à la femme salariée durant son congé de maternité

Cet élu national a apporté cette proposition de loi  lundi 20 mars, apprend UNE.CD de cette institution publique.

« la réalité est telle que la salariée perd environ 34/% de ses revenus en cette période considérée d'inactivité alors qu'elle n'en est  pas une. Car, la femme accomplit sa mission sociale de donner vie pour peupler le sol congolais. C'est de 1/3 de ces revenus perdus au regard de la loi que nous voulons, en tant que législateur, les lui restituer afin qu'elle bénéficie de la totalité de sa rémunération pour assurer son entretien et celui de son enfant », a déclaré le député nationale.

Eric Tshikuma a, par cette même occasion souligné que la grossesse n'est peut pas être considéré comme un désavantage professionnel chez la femme qui accomplit son devoir social

« il est temps de faire évoluer le regard de notre société sur la maternité dans un élan de promotion des droits de la femme en RDC. La grossesse ( et le congé de maternité ) ne devrait pas être considéré comme un désavantage professionnel ouvrant une brèche à une discrimination indirecte fondée sur le sexe ou à un refus contraignant pour la salariée de tomber en enceinte. La stabilité des revenus financiers de la femme salariée devrait être sécurisée pendant la période de son congé de Maternité », a-t-il ajouté

D'après le député nationale Éric Tshikuma cette modification va devoir permettre à la nation congolaise de valoriser la femme et son enfant mais aussi, de s'aligner avec les pratiques régionales.


Josaphat Mayi